Es por ello que utilizamos técnicas de Programación Neurolingüística (PNL), Comunicación Transformativa y Coaching en todos nuestros programas. Así aceleramos el proceso de cambio de:
Para modelar una
NUEVA MENTALIDAD
Para mejorar las
RELACIONES
Para elevar el
DESEMPEÑO
Para alcanzar los
OBJETIVOS CLAVE
El proceso se inicia con una sesión donde junto al cliente analizamos si el problema se ubica a nivel de: PERSONAS, PROCESOS o CULTURA.
Una vez determinado el nivel en donde se halla el problema podrá elegir la propuesta de solución vía nuestros Call to Action (workshops) o nuestros programas diseñados a la medida.
Elegida la propuesta de solución, nos dedicamos a aplicar los tests correspondientes, técnicas de PNL, serie de micro learning, role play y prácticas de aplicación, donde cada participante hace uso de las nuevas habilidades adquiridas a la vez que brinda y recibe retroalimentación inmediata de sus pares y líderes.
– Mejoran su gestión emocional.
– Potencian sus habilidades de comunicación interpersonal.
– Desarrollan habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
– Adquieren técnicas de coaching y programación neurolinguística para mejorar su desempeño.
– Mejoran la gestión de conflictos en el entorno laboral.
– Fomenta un entorno laboral positivo y una cultura colaborativa
. – Mejora la productividad y el desempeño de sus líderes, colaboradores y equipos.
– Identifica y optimiza sus procesos clave.
– Mejora la colaboración y la participación innovadora.
– Incrementar la colaboración, participación y apoyo interdisciplinario en la resolución de problemas.
– Aumenta la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.
Estos son algunos de los muchos beneficios que obtendrá al trabajar con nosotros.
Contáctenos hoy mismo para programar una visita demo y descubrir cómo podemos ayudar a su equipo a alcanzar su máximo potencial.
Motivación y compromiso: Los incentivos monetarios como único elemento de motivación se encuentran obsoletos, la nueva motivación se centra en el yo y la auto superación, los terrenos de la programación neurolingüística.
Aumento del desempeño: Un estudio realizado por la Universidad de Cambridge encontró que el coaching puede aumentar el rendimiento de las personas hasta en un 88% .
Desarrollo de líderes: Al fomentar el liderazgo en su equipo, podrá identificar y desarrollar líderes emergentes que conduzcan al equipo hacia el éxito.
Mejora de la productividad: El uso de técnicas de PNL, coaching e inteligencia emocional pueden aumentar la productividad en un 25% según un estudio publicado en el Journal of Applied Psychology
Rendimiento de equipo: Según un estudio publicado en la revista Journal of Applied Psychology, el uso de técnicas de programación neurolingüística contribuye a mejorar el rendimiento del equipo hasta en un 25%
Enfoque en el trabajo: Aprender a reconocer y manejar las emociones propias, les permitirá a sus colaboradores gestionar con mayor eficacia las tensiones que se pudieran generar y enfocarse en el trabajo.
Reducción de conflictos: Un estudio del Instituto de Inteligencia Emocional encontró que el uso de inteligencia emocional y comunicación efectiva puede reducir el número de conflictos en un 35%.
Mejora de la comunicación: Al adquirir técnicas de comunicación y habilidades conversacionales su equipo se comunicará de manera clara y efectiva evitando malos entendidos, conflictos personales y de tarea, así como baja productividad.
Fortalecimiento de la cohesión: Al trabajar juntos en un entorno de aprendizaje, su equipo desarrolla una mayor cohesión y un sentido de unidad.
HACEMOS EQUIPO
